太阳成集团tyc7111cc召开2022届毕业论文动员大会

11月1日至11月4日，为有效落实2022届员工毕业论文工作，太阳成集团tyc7111cc以专业为单位，分别召开7场毕业论文动员大会，全体毕业生与会。莅临本届毕业论文动员大会的领导与嘉宾有：太阳成集团tyc7111cc经理袁持平、副经理周开国、副经理方建国、副经理黄国龙、副经理吴喜龄及各专业副主任、指导教师、校企合作代表（碧桂园）等。

大会主要包括四项议程：专业领导作毕业论文动员讲话、教务秘书讲解论文进度安排及写作规范、校企合作代表（碧桂园）作校园招聘宣讲、指导教师与员工首次面谈交流。

一、专业领导作毕业论文动员讲话

国际经济与贸易专业的专场上，袁持平经理强调了撰写学术论文的必要性、实践性。在学术上，毕业论文的撰写可以检验员工对所学专业知识的总结及运用；在实践上，毕业论文的撰写可以锻炼员工的书面报告写作能力，为进入社会工作打下坚实基础。吴喜龄副经理向员工介绍论文写作的学习态度、学习方法以及学习渠道，如通过学习网站的视频资源快速学习统计软件，并特别强调论文写作过程中诚信的重要性。

金融工程及投资学专业的专场上，周开国副经理勉励员工撰写毕业论文要具有计划性，毕业论文的撰写是培养员工独立思考，独立解决问题的过程，也是衔接本科与未来学习、工作的节点，希望员工能够认真地对待毕业论文，积极主动地与指导老师沟通交流，撰写出一份满意的毕业论文，为本科学业生涯划上圆满的句号。

经济学专业的专场上，方建国副经理针对各论文选题的数据收集和建立模型分析作出建议，鼓励员工积极与导师沟通，完善分析模型、数据指标等。

税收学专业的专场上，黄国龙副经理鼓励员工以积极负责的态度，利用理论知识，结合实际情况，解决现实问题，真正做到学以致用。

经济统计学专业的专场上，李芳凤副主任强调论文写作需要严谨的态度，独立思考的能力，提醒员工在论文的研究设计方面，要扎实做好调研和数据资料的收集。

二、教务秘书讲解论文进度安排及写作规范

随后，教务秘书陈佳莉老师围绕毕业论文重要性及进度安排、指导老师工作、员工写作规范三个方面进行了详细介绍，并根据往年员工毕业论文中的常见问题进行解答，特别强调学校相关文件对学术规范、学术道德的严格要求，提醒老师与员工在论文指导过程中要重视。

三、校企合作代表（碧桂园）作校园招聘宣讲

毕业论文是员工在校期间的最后一个考验，面临已经到来的毕业季，就业是员工踏入社会的第一道门槛。为切实做好“稳就业”工作，助力毕业生顺利就业，学院特邀校企合作代表-碧桂园莞深区域（品牌营销）代表作校园招聘宣讲。

会上，碧桂园莞深区域（品牌营销）代表就校企合作基地、企业文化、莞深区域发展历史、校园招聘流程、优秀毕业生案例向员工一一进行展示，着重向介绍专属校招生—“营销新锐”的培养方案，鼓励有志深耕房地产行业、追求人格独立和经济独立的优秀毕业生加入企业。

四、指导教师与员工首次面谈交流

会议最后，指导教师以小组为单位与员工进行首次面谈，根据学校进度安排布置组内的论文进度，根据员工的兴趣结合实践要求，共同商讨论文的选题，保证组内一人一题不重复，符合专业人才培养方案的要求。

本届论文动员大会的召开，让指导教师明确了论文指导职责，员工们了解了毕业论文写作的重要意义，清楚了各阶段工作规范要求和任务，为毕业论文工作的顺利完成奠定了基础。

文/图  陈佳莉

初审/邹冰晶

复审/潘怡吉

终审/李海峰

编辑/张伟