广州越秀集团有限公司 —— 管理部实习生

岗位要求：

一、目标专业：人力资源、企业管理、工商管理、经济学、金融学等经管类专业

二、学历：硕士在读，或大四保研

三、招聘人数：1名

四、岗位职责：

与正式员工一样，有小师傅一对一的深度、全方位辅导，在参与考核、激励项目和课题研究的同时，实现个人能力的高质增长。

具体工作包括：

1.参与集团绩效考核、薪酬激励、中长期激励等方面材料收集及研究工作；

2.参与对金融、地产、交通基建等专业板块的标杆对标分析及研究工作；

3.根据领导要求完成专题研究，为管理层决策提供专业意见。

五、任职要求：

1.能连续实习3个月以上，每周可实习至少4天；

2.有人力资源咨询（组织考核与激励）、地产、交通基建、金融证券等相关行业实习经验者优先选用。

3.具有较强的文字功底与数据处理和分析能力，擅长EXCEL、PPT等软件的使用；

4.认真细致、具有良好的需求理解、沟通表达、逻辑思维、学习能力，乐于助人，善于思考，激情奉献。

【简历投递方式】

1、请应聘者将简历发至邮箱：yuexiu.group@foxmail.com

2、邮件名称格式为：应聘岗位+学校+专业+年级+姓名+实习开始时间+每周可实习天数+实习可持续时间（如“审计实习生+暨南大学+会计学+研二+李明+11月20日+每周可实习4天+可实习3个月”）